Los beneficios voluntarios proporcionan el aseguramiento, protección y garantía que sus empleados esperan.
Los beneficios adicionales, o seguros complementarios, se han convertido en un factor de gran atractivo y relevancia en la estrategia de retribución y beneficios dentro de las organizaciones. Todo ello con el fin de captar y retener el talento.
- Consultoría en Programas de Beneficios voluntarios y en convenios colectivos.
- Contratación de seguros a medida.
- Vida.
- Accidentes.
- Salud.
- Asistencia en viajes.